上班路上摔伤求赔偿

您提到单位已为您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，申请赔偿的具体流程包括：首先，您应在事故发生后及时报告单位，并由单位向社保经办机构提出工伤认定申请；其次，经认定为工伤后，您可凭相关医疗费用单据、工伤认定决定书等材料向社保经办机构申请赔偿。法律依据为《工伤保险条例》第十七条、十八条及后续相关赔偿条款。
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从法律角度看，单位未缴纳工伤保险，员工摔伤后单位应承担以下法律责任：一是支付员工因摔伤产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；二是若员工构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等；三是承担因未缴纳工伤保险而产生的滞纳金等行政处罚责任。单位应依法履行工伤赔偿责任，保障员工合法权益。
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若单位未缴纳工伤保险且协商赔偿不成，您可采取以下措施：一是向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴工伤保险并承担赔偿责任；二是直接提起劳动仲裁，要求单位支付医疗费、康复费等各项费用。劳动仲裁裁决后，单位仍不履行的，可申请法院强制执行。