如果我提前一天申请在工作日休息但被拒绝，这

是否旷工需视具体情况，按《劳动法》规定，非休息日未上班且无正当理由可能算旷工。若公司规定周末上班而你未去，且未获批准，则可能构成旷工，严重影响可能包括扣工资或解雇。
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是否旷工看情况。操作如下：1.查阅劳动合同，确认周末是否为休息日；2.若是休息日，拒绝上班合理；3.若非休息日，需与公司沟通，说明原因或申请调休；4.保留沟通记录，作为后续可能的证据。
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处理此类问题，应先查阅劳动合同和公司规定。若合同规定周末休息，则你有权拒绝上班；若规定周末上班，需与公司沟通或申请调休。选择处理方式时，应考虑个人权益和公司规定，避免不必要的纠纷。