公司原因造成我试用期未过且已满两个月，我可

您可以要求公司赔偿未转正的工资差额及补缴社保。依据《劳动合同法》，试用期满应转正，未签劳动合同或未缴社保，公司需承担法律责任，否则可能面临劳动仲裁及双倍工资赔偿，严重影响公司声誉。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按转正待遇支付工资，并补签劳动合同、补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动执法部门投诉或提起劳动仲裁，要求双倍工资赔偿及社保补缴。
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常见处理方式为要求转正、补签合同、补缴社保或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，要求转正并补签劳动合同、补缴社保；若协商无果，再准备证据提起劳动仲裁，以维护自身权益。