是否应支付解雇赔偿金？如果原单位缴纳社会保
玉环市律师网
2025-04-05
新单位解雇需支付赔偿金，与原单位是否缴社保无关。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，与社保缴纳情况无直接关联。若不及时支付，可能面临劳动仲裁及法律诉讼，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新单位解雇应支付赔偿金，处理方式包括协商和仲裁。首选与劳动者协商，达成赔偿协议；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新单位解雇应支付赔偿。具体操作：1.计算工作年限，确定赔偿月数；2.核算月工资标准，计算赔偿金额；3.与劳动者协商赔偿事宜，签订协议；4.若协商不成，准备相关证据，应对劳动仲裁。
上一篇：被打未做伤残鉴定怎么申请赔偿
下一篇：暂无 了