工厂打架被开除后，工资怎么算？

打架被开除仍应获工资，拒发可举报。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，解除劳动合同不影响工资支付。若拒发，可向劳动监察部门举报，否则劳动者权益受损。
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被开除后工资需结算。具体操作：1.与工厂沟通，要求结算工资；2.若工厂拒绝，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。
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被开除后工资应结算，处理需视情况定。若工厂拒绝支付，可先协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。